Codice di Comportamento & Anticorruzione
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Il Consiglio di Amministrazione, nella seduta del 14 dicembre 2018, ha nominato l'Ing.Fabio Tonazzo quale Responsabile della Prevenzione della Corruzione ai sensi e per gli effetti previsti dall'art 1, comma 7, della Legge n. 190/2012, giusta accettazione in data 22 gennaio 2019.
Il Piano Triennale della Prevenzione della Corruzione e il Programma per la Trasparenza e l'Integrità, integrati nel Modello di organizzazione, gestione e controllo, sono stati approvati dal Consiglio di Amministrazione in data 10 febbraio 2021.
Modello di organizzazione, gestione e controllo Rev. 05 ottobre 2020
Allegato 1 - Organigramma aziendale - Funzionale
Allegato 2 - Procedura controlli a campione selezione del personale
Allegato 3 - Procedura controlli a campione ufficio appalti
Allegato 4 - Procedura per segnalazioni di illeciti ed irregolarità
Allegato 5 - Schema competenze pubblicazione dati sito sezione Amministrazione Trasparente
Allegato 6 - Modello di organizzazione, gestione e controllo, ai sensi degli articoli 6 e 7 del decreto legislativo 8 giugno 2001 n. 231 e s.m.i. – rev. 02 - vedi pagina MOG
Allegato 7 - Risk Assestment Integrato - vedi pagina MOG
Allegato 8 - Codice Etico - vedi pagina Codice di Comportamento
RELAZIONI ANNUALI:
Anno 2021
Relazione annuale del Responsabile della Prevenzione della Corruzione
Anno 2020
Relazione annuale del Responsabile della Prevenzione della Corruzione
Anno 2019
Relazione annuale del Responsabile della Prevenzione della Corruzione
Anno 2018
Relazione annuale del Responsabile della Prevenzione della Corruzione
CODICE DI COMPORTAMENTO
ACCAM ha approvato un Codice etico di comportamento che è una dichiarazione pubblica in cui sono individuati i principi generali e le regole comportamentali cui viene riconosciuto valore etico positivo.
Quale elemento di applicazione delle disposizioni dell'articolo 6 del decreto legislativo 8 giugno 2001 n. 231 ("D.Lgs 231"), il Codice di comportamento integra il quadro normativo al quale la Società è sottoposta. Esso costituisce, inoltre, uno strumento con cui la Società, nel compimento della propria missione, si impegna a contribuire, conformemente alle leggi ed ai principi di lealtà e correttezza, allo sviluppo socio- economico del territorio e dei cittadini attraverso l'organizzazione e l'erogazione dei servizi pubblici locali.
ACCAM ha anche adottato ai sensi del D.Lgs 231 un "Modello di organizzazione, gestione e controllo" che esplicita l'insieme delle misure e delle procedure preventive e disciplinari idonee a ridurre il rischio di commissione di reati all'interno dell'organizzazione aziendale.